CHEP bir işten fazlası yaklaşımıyla paylaşım zinciri kuruyor!
Bu haber 10444 kez okunmuş ve görüntülenmiştir.
Paylaşıma ve yeniden kullanıma dayalı iş modeliyle her gün sürdürülebilir bir değer yaratmak için çalışan CHEP, İstanbul Üniversitesi öğrencileriyle buluştu.
Mutlu bir kariyer için şirkette hangi değerlerin olması gerektiğinden, iş hayatında neyin mutluluk getireceğinden ve CHEP’in “Bir İşten Fazlası” yaklaşımının nasıl mutlu bir iş ortamı yarattığından bahsedildiği buluşmada “vaka çalışması” gerçekleştirildi. Değerlendirmeler sonucunda başarılı olan 5 öğrenci “CHEP’te Sıradan Bir Gün” etkinliğine davet edilecek.
Türkiye’de 2009 yılından bu yana hızlı tüketim ürünleri, perakende, otomotiv ve beyaz eşya sektörlerinde iş ortaklarına tedarik zinciri çözümleri sunan CHEP, toplumsal faydayı gözeterek hareket ediyor ve insan odaklı bir anlayışla ilerliyor. Sadece ürün ve güvenlik standartlarıyla değil; özellikle çalışanları için dünya çapında sunduğu heyecan verici kariyer olanakları, gelişim fırsatları, en iyi yeteneği yakalamaya gösterdiği çaba ile yüksek kaliteye odaklanıyor.
Sürdürülebilirliği esas alan iş modeli sayesinde de yenilikçi çözümleriyle sürdürülebilir bir gelecek için çalışıyor.
CHEP Türkiye, Romanya & Rusya Otomotiv Bölge Lideri Engin Gökgöz, Nisan ayının sonunda İstanbul Üniversitesi’nin iLab programı kapsamında, Ulaştırma ve Lojistik Fakültesi’nin Lojistik Bölümü 2. ve 3. sınıf öğrencileri ile bir araya geldi. Gökgöz, kendi hayatından somut örnekler paylaşarak mutlu bir kariyer için şirkette hangi değerlerin olması gerektiğini ve iş hayatında neyin mutluluk getireceğini anlattı. Aynı zamanda Türkiye otomotiv sektörüne de değinerek CHEP’in iş modeli ve çalışma ortamından, şirketin “Bir İşten Fazlası” yaklaşımı ile bunun öneminden bahsetti. Yaklaşık 65 öğrencinin katılımıyla sohbet eşliğinde gerçekleşen konuşmanın ardından “vaka çalışması” yapıldı. Bu vaka çalışmasında en iyi çözümü bulan 5 öğrenci seçilerek, “CHEP’te Sıradan Bir Gün” etkinliğine davet edilecek.
Bir kariyerden fazlasını sunuyor
CHEP, çalışanlarına sürdürülebilir bir değer yaratmak için lider duruşu, güçlü ekip ruhu, öğrenme ve öğretme arzusu, yenilikçi bakış açısı, sosyal çalışma ortamı ve sürdürülebilirlik anlayışıyla bir işten fazlasını sunuyor. Şirket hedeflerine ulaşmanın birlikte hareket ederek mümkün olacağına inanıyor, çalışanlarına hiyerarşiden bağımsız, özgür düşünen ve farklılıklara saygı duyan bir takımın parçası olarak çalışma imkânı sağlıyor. Öğrenmenin ve öğretmenin sürdürülebilir olmasının, iş hayatında başarı getireceğine inanan CHEP, çalışanlarının yeteneklerine yönelik kariyer planlaması yaparak eğitimler düzenliyor, onların sürekli kendilerini geliştirmelerini sağlıyor ve motivasyonlarını yüksek tutuyor. CHEP gerçekleştirdiği bu faaliyetler sayesinde iki yıl üst üste “Avrupa’nın En İyi İşvereni” sertifikasını almaya hak kazandı.
ETİKETLER :ÖNERİLEN HABERLER
H&M, Forum Trabzon Avm’de Açılıyor!
H&M, enerji verimliliğini ön plana çıkardığı daha sürdürülebilir konseptiyle yeni mağazasını 15 Mart’ta Forum Trabz...
Yasin Hıdır Securıtas Saha Kadrosu İşe Alım Müdürü O...
Securitas Türkiye Saha Kadrosu İşe Alım Müdürlüğü’ne Yasin Hıdır getirildi. Hıdır, Securitas’ın saha operasyonları işe...
Gedik piliç Ailesinin Acı Günü..
Gedik Piliç’in Kurucusu Ve Onursal Başkanı Halil Gedik Yaşamını YitirdiKanatlı sektörünün öncü markalarından olan Gedi...
Unilever Türkiye yeni Ülke Başkanı Ali Fuat Orhonoğl...
Dünyanın önde gelen hızlı tüketim şirketlerinden olan Unilever, küresel operasyonunda önemli rol oynayan Türkiye’ye li...
Hikâyeden Adamlar ilk buluşmalarını Pazarama ile ger...
E-ticaret sektörünün hızla büyüyen yenilikçi platformu Pazarama, Nişantaşı’nda bulunan İş Mekân içerisindeki Pazarama ...
Durukan Şekerleme’ye Köln Şekerleme Fuarı’nda yoğun ...
Dünyada ilk kez üretilen şekersiz sakız dolgulu, şekersiz top ve yassı lolipopların markası Durukan Şekerleme, birbiri...
‘Türkiye’de şirketlerin %54’üne göre en büyük zorlu...
PERYÖN (Türkiye İnsan Yönetimi Derneği), çalışma hayatının zorluklarına odaklanan İnsan Avantajı Yaratmak 2023 (Creati...
YAZARLAR
-
Editör
Şebnem Yüceer, Bvlgari Türkiye Genel Müdürü oldu -
Ş. Hakan Sönmez
İnsan Kaynakları Yönetimi Nedir? -
M. Sabri Danabaş
JUMBO pazarlama direktörü Meltem Şuekinci oldu -
Kemal Tanıl
2024 e girerken perakende için 2023 ne getirdi ne gö... -
Recep Ali Aksoylu
Çaycılığımızda Ayağımıza Kurşun Sıkmaya Devam Mı! -
Gülçin Şafak
Markanın Sessiz Kahramanları
Video Galeri
Şebnem Yüceer, Bvlgari Türkiye Genel Müdürü oldu
“Bu fincan sanatı destekler”
OBSS’de Üst Düzey Atamalar
KLAUD İlk Mağazasını Maltepe Piazza’da Açtı
TÜİK 2023 yılı işgücü istatistikleri açıklandı: İsti...
Seç Market, Kadın Girişimcileri "Gücünle Gülümse" Pr...
BİM’den TÜBİTAK İş Birliğinde Yerli Maya Yoğurt
Ramazan Akşamlarına Taze Çekilmiş Türk Kahvesi Yakış...
Mavi’nin 2023 konsolide gelirleri 26 milyar 293 mily...
Coca-Cola İçecek, zorlu geçen 2023 yılına rağmen 6,...
- TPF'nin yeni Genel Koordinatörü Tuğba Camuzoğlu oldu
- CarrefourSA’dan Alışveriş Emaar Akvaryum’da da Kazandırıyor...
- Cold Brew ile Yaz’ın tadını çıkarın!
- Eve teslim kurban hizmetiyle kesim alanlarındaki yoğunluğun...
- “Online Hesap Özeti Uygulaması” Bankacılık İşlemlerini ve Mu...
- Bir Fincan Sıcak Mutluluk için Philips’ten Daily Collection ...
- Dassault Systèmes’in anketine göre 2030 yılında kasiyersiz m...
- PERAKENDECİLER Yüz yüze eğitim dizüstü bilgisayar satışlar...
- MODA VE GİYİM "Mango, Yeni Sürdürülebilir Markası Alter ...
- Bu kez moda yeşilleniyor!
- Eti Benim’O’nun Sokak Hayvanları için Başlattığı “BenimDos...
- Teleperformance Türkiye Chro’su Türkiye’nin En Beğenilen Alt...
- 24 Saatte İş, evden çalışma sürecini araştırdı!
- Nalburdayim.com e- ticarette 10 yıllık hedefine 1 yılda ulaş...
- BAY BREAD Tüm Türkiye’de Büyüyecek!